Licencia de paternidad y descanso de maternidad

Hola mis mamitas bellas, esta noticia es para todas las mamis peruanas.

Hace un mes se aprobó una Ley 3079, dicha ley busca amparar el derecho de pago de las utilidades a las madres trabajadoras que han tenido licencia de maternidad.

La norma, conocida como la Ley de Utilidades Justas para las Madres, modifica el artículo 2 del Decreto Legislativo 892 y precisa que “se consideran como días laborados los días de descanso pre y postnatal de la trabajadora”, por lo que serán considerados en el cómputo de este pago.

Deben tener en cuenta la siguiente, es deber de TODA GESTANTE TRABAJADORA gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso post natal, estos se pueden ser diferido, parcial o totalmente y acumulado en el post natal, estos días se deberán considerar laborados para el efecto de computo de las utilidades.

Ahora las noticias para los papis.

A inicios de mes se promulgó la Ley que amplía el plazo de paternidad a los trabajadores del Estado y sector privado,el plazo se ha alargado de 4 a 10 días consecutivos. En caso de nacimientos prematuros o partos múltiples la licencia será de 20 días y 30 días consecutivos cuando se trate de nacimientos con enfermedad congénita terminal, discapacidad severa o por complicaciones graves en la salud de la madre.

Realmente espero que les sirva y lo pongan en practica.

Los quiero,

Mafe.